인재채용 | 2023-6차 종사자(조리원 대체인력) 채용 공고
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작성 이선희 (220.♡.136.15) 작성일2023-03-13 14:38 조회2,422회 댓글0건첨부파일
- 개인정보수집동의서 - 홍주원.hwp (63.5K) 1회 다운로드 DATE : 2023-03-13 14:38:52
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사회복지법인 창혜복지재단「중증장애인거주시설 홍주원」에서는 종사자 육아휴직에 따라 아래와 같이 종사자를 공개 모집합니다. 사회복지에 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
가. 모집분야 : 조리원
나. 인 원 : 계약직 1명 (기간 : 채용 시 ~ 2024. 3. 7.)
2. 모집일정
가. 공고기간 : 2023. 3. 14.(화) ~ 2023. 3. 28.(화) (15일간)
나. 서류접수 : 2023. 3. 28.(화) 18:00까지 (도착분에한함)
다. 1차 서류심사 : 2023. 3. 29.(수)
라. 2차 면접심사 : 홈페이지 공고 후 개별 통지
(※면접심사는 서류심사 후 1~2일 내 진행 될 수 있음)
3. 자격사항
가. 조리사자격증 필수
나. 사회복지시설 유경험자 우대 / 운전가능자 우대
다. 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 타법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 않은 자
라. 사회복지사업법 제35조의 2(종사자)의 결격사유에 해당되지 않는 자
4. 급여 : 보건복지부 장애인거주시설 지침기준에 의함.
5. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 각 1부.
-이력서 내 종교, 추천인, 주민등록번호, 대학교 등 미기재, 단 출생년도 기재
나. 개인정보 활용 동의서 1부. (홍주원 홈페이지 www.hongjuwon.com 양식 첨부)
6. 채용일정
가. 제출방법 : 우편접수 또는 방문접수, 팩스, 이메일접수(ysanhome@hanmail.net)
(우편접수는 마감일 18시 도착분에 한하여 인정하며, 제출한 서류는 14일 이내 요청자에 한하여 반환하며 이후 파기처리 함.)
나. 제 출 처 : 우)54568 전북 익산시 부송로10 홍주원 인사담당자
Tel) 063-833-5471, Fax)063-832-1920
7. 기타
가. 기타 문의사항은 홍주원 인사담당자(063-833-5471)에 문의바람
나. 채용 적격자 없을시 추가 공고 합니다.
다. 면접 합격 후 3개월 수습기간 평가를 진행하고 최종 합격여부를 결정합니다.
1. 모집분야 및 인원
가. 모집분야 : 조리원
나. 인 원 : 계약직 1명 (기간 : 채용 시 ~ 2024. 3. 7.)
2. 모집일정
가. 공고기간 : 2023. 3. 14.(화) ~ 2023. 3. 28.(화) (15일간)
나. 서류접수 : 2023. 3. 28.(화) 18:00까지 (도착분에한함)
다. 1차 서류심사 : 2023. 3. 29.(수)
라. 2차 면접심사 : 홈페이지 공고 후 개별 통지
(※면접심사는 서류심사 후 1~2일 내 진행 될 수 있음)
3. 자격사항
가. 조리사자격증 필수
나. 사회복지시설 유경험자 우대 / 운전가능자 우대
다. 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 타법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 않은 자
라. 사회복지사업법 제35조의 2(종사자)의 결격사유에 해당되지 않는 자
4. 급여 : 보건복지부 장애인거주시설 지침기준에 의함.
5. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 각 1부.
-이력서 내 종교, 추천인, 주민등록번호, 대학교 등 미기재, 단 출생년도 기재
나. 개인정보 활용 동의서 1부. (홍주원 홈페이지 www.hongjuwon.com 양식 첨부)
6. 채용일정
가. 제출방법 : 우편접수 또는 방문접수, 팩스, 이메일접수(ysanhome@hanmail.net)
(우편접수는 마감일 18시 도착분에 한하여 인정하며, 제출한 서류는 14일 이내 요청자에 한하여 반환하며 이후 파기처리 함.)
나. 제 출 처 : 우)54568 전북 익산시 부송로10 홍주원 인사담당자
Tel) 063-833-5471, Fax)063-832-1920
7. 기타
가. 기타 문의사항은 홍주원 인사담당자(063-833-5471)에 문의바람
나. 채용 적격자 없을시 추가 공고 합니다.
다. 면접 합격 후 3개월 수습기간 평가를 진행하고 최종 합격여부를 결정합니다.
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